2015年,邓俊来到龙泉驿区,与神龙汽车共同成长,一步一个脚印,成为筑梦汽车产业的工匠人才。
2014年8月,刚刚毕业的邓俊加入了神龙,从此开始了与神龙共同成长的日子。在武汉工厂参加公司培训期间,邓俊勤学好问,天天跟在师傅后面处理各种故障,观察师傅的操作,学习处理方法,并自己动手尝试。
2015年年中,培训结束的邓俊回到成都,信心满满、干劲十足,一头扑在设备调试安装现场,跟供应商学习设备原理金贝体育app下载,跟安装商学习设备安装细节,跟工艺人员学习产品生产工艺流程,跟维修工程师学习设备故障处理。同年年末,邓俊便崭露头角,受到公司领导和同事的一致好评。
2017年,成都工厂生产如火如荼,新产品4008、天逸上市后反应良好金贝体育app下载,订单应接不暇,一年产量突破10万。邓俊总是快步往返于现场,争分夺秒地处理设备故障,每次处理完还随手在一个小本子上简单写下总结。同年6月,历时近3个月,邓俊和同事们提前完成了5008非天窗车型激光焊自主调试工作,实现了自动化批量生产,保证了新项目进度和质量,为公司节约投资19万元。
2019年3月,成都工厂冲压车间L41线无法启动,经排查,确定压机线线首单元工业级PC控制器损坏,没有降级的可能性,但此时修复最快也需要2周的时间。金贝体育平台邓俊一马当先,提出“自己搞!”他和几位工程师一起自行拆解控制器,进行拆卸互换验证工作。现场用的工业级PC内部组件布置凑型、空间狭小、排线复杂、螺钉细小,拆卸工作成了精细的绣花针线活。
经过仔细检查,邓俊最终发现存储单元的接口板损坏也可能导致该故障。更换后,熄灭的指示灯终于重新亮了起来。
也是这一年,邓俊厚积薄发,凭借过硬的技术,一举获得成都市百万职工技能大赛一类大赛工业机器人操作工比赛第一名;他与攻关团队开展的《焊装FMES系统现场控制层效验机制的设计及应用》项目,在“2019年第四届东风公司青年自主创效改善大赛”中获得银奖。这一年,他还被评为“驿都工匠(成都市龙泉驿区)”,收获了“成都市五一劳动奖章”。
2020年,E43项目导入成都工厂,为节约项目投资,焊装车间回用了武汉闲置的17把焊钳,但在设备安装使用过程中出现了焊钳开口不线性的情况,焊钳压力及开口大小错误,可能造成焊接质量风险。通过2个月现场实际数据采样推算,查阅机械运动理论,邓俊最终突破了该算法,解决了问题。
在不断拼搏中,2020年,邓俊获得了“东风汽车集团劳动模范”“成都工匠”称号,成功完成了技术员到工匠的跨越金贝体育app下载。
机会是留给有准备的人,2021年,邓俊获得神龙公司优秀科技人才及东风公司优秀学术论文三等奖。劳模工匠工作室完成技术攻关32项、技术创新9项,产生经济效益365万。2022年3月邓俊获聘成都工业职业技术学院产业导师和成都市技师学院(成都工贸职业技术学院)产业导师,完成了工匠到导师的飞跃。
新员工入职时,邓俊不仅自己着手编制学习教材,而且利用下班时间每天给他们讲课1小时,从最基本的安全规范、工具使用、电工基础讲起。邓俊说“我愿意通过我的努力,通过我的表率带头作用,使大家都能够形成一股爱学习、求上进、担重任的氛围”。他还建议师傅们要给徒弟做好表率,以“师带徒”做好“传帮带”。在你追我赶的学习氛围下,邓俊周边的维修人员专业技能不断提升,发现问题、整改问题的水平也在不断提高,新入职的员工也快速成长。
2023年,金贝体育平台邓俊荣获首届“神龙工匠”的荣誉称号,得到公司各级肯定。同日,由神龙公司成都工厂邓俊劳模(工匠)创新工作室、神龙公司武汉工厂王雄大师(工匠)创新工作室、东风汽车零部件(集团)有限公司陈浩东大师(工匠)创新工作室三方结盟,成立了“匠心联盟创新工作室”。
联盟成立后,将拥有跨模具、夹具、自动化、机器人、数字化等多领域的高端人才,以及跨电气自动化、装备维修、模具制造、机械设计等多个学科的技术实力,能够跨单位共享国家级、金贝体育平台省级、集团级成果,在共建共享中实现共赢。联盟以“聚才赋能、勇攀高峰”为愿景,依托创新联盟平台,充分发挥各自的技术优势,积极探索应用新能源车身制造技术,加强人才培养,为企业转型升级蓄势赋能。
作为龙泉驿区年轻的“成都工匠”,谈到未来,邓俊充满信心:“我要不断提升自己的技能,为汽车产业的发展贡献力量。”
邓俊的奋斗故事,是园区众多年轻工匠的缩影。他们以青春之我,不断追求卓越,勇敢承担起时代赋予的责任,为园区和行业的发展注入了无穷的动力。
邓俊并不是唯一的年轻工匠,在园区,还有许多像他一样的年轻人,他们在各自的岗位上默默耕耘,追求卓越。园区的发展离不开这些年轻工匠的辛勤付出,他们是园区未来的希望和动力源泉。
邓俊和他的同事们,将继续以青春之力,为园区的繁荣和汽车产业的进步贡献智慧和汗水。他们将不忘初心,砥砺前行,共同迎接更加美好的明天。
在未来的日子里,我们期待更多的年轻工匠像邓俊一样,勇敢追梦,以青春之我,共筑园区和汽车产业的辉煌未来。