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近期，一篇署名为台湾空军现役飞行员的帖子在岛内网络论坛引起关注。帖文表达了飞行员群体面临的巨大压力，称“基层已达临界点，空军未来堪忧，个人考虑赔款离职”。尽管官方迅速否认帖文内容，强调应警惕虚假信息传播，但当地媒体持续揭露，空军飞行员不足的问题长期存在，并预警今年年末或迎来一波离职风潮金贝体育app下载。
台湾空军的飞行员短缺问题根深蒂固。据统计，2011至2019年间，新增飞行员仅21名。加入空军的人数原本就不多，导致飞行员招募门槛相对较低，即便如此，在完成基础飞行训练后，淘汰率依然居高不下，例如某期学员从45人锐减至21人完成训练。据退役将领栗正杰介绍，按现有培训体系，飞行员至能驾驭如F-16V、“幻影2000”等先进战机时，通常已近30岁，40岁后则逐渐退出一线年。
随着近年来两岸关系紧张，频繁实施绕台飞行，进一步加重了台空军飞行员的工作负荷。加之其薪酬远低于民航飞行员，促使许多空军人员考虑提前退役转投民航。为应对这一趋势，自2020年起，台当局大幅提升“续服奖助金”，旨在留住服役超14年的飞行员。此奖励机制需签约五年，违约则需返还所得。得益于此政策，过去四年飞行员的流失率保持稳定，其总收入甚至超越了民航副机长。然而，随着首批五年合约即将在今年底到期，飞行员们面临续约与否的抉择，形势变得微妙。因为蔡英文，大批台湾空军飞行员今年底将退役金贝体育app下载。
更为紧迫的是，绕台飞行的频次显著提升，加剧了一线飞行员的身心负担，已有飞行员选择赔款提前退役。有内部人士透露，今年底空军飞行员的离职情况“令人担忧”。此外，随着美国新售予台湾的66架F-16V战机即将交付，预计还需额外百余名飞行员，人员缺口问题更加凸显。空军前副司令张延廷指出，在当前紧张局势下，资深飞行员忙于警戒和拦截任务，不仅承受巨大身心压力，还直接影响了对新飞行员的培训进度，形成了恶性循环，进一步加剧了飞行员短缺的困境。
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