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为推进新时代党建走在前，做表率，加强党建工作对业务工作的引领作用，自2021年起，邹平市妇幼保健院精心打造了“牢记初心使命，护佑妇幼健康”党建品牌，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、打造党建子品牌、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，加强党建工作对业务工作的引领作用，用党旗红引领天使白。把党建工作、业务工作、服务质量与医院科学发展融为一体，在全院形成了党建引领、业务更精、服务更优、发展更好的高质量发展新局面。
为激发医院全院党组织、广大党员干部拼搏赶超的热情，营造深入打造党建品牌的氛围，现在公众号开设“喜迎二十大·党建促发展”党建品牌、子品牌特色案例专栏，充分展示医院党组织党建品牌创建成果和典型案例，组织党支部和党员开展广泛宣传学习，推动全院基层党组织形成“个个支部创品牌”、“个个支部有创新”的工作格局和“一支部一品牌”的生动局面，带动医院党建工作质量的整体提升。
邹平市妇幼保健院共有干部职工350余人，其中党员69人，以三大业务部为基础分别设有“孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部”党支部和退休党员党支部4个支部。近年来通过深入打造“牢记初心使命，护佑妇幼健康”党建品牌，加强党建工作对业务工作的引领作用，加强党建与业务工作的深度融合。
综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、打造党建子品牌金贝体育官方、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，加强党建工作对业务工作的引领作用，用党建红引领天使白，激发医院党组织、广大党员干部拼搏赶超的热情。把党建工作、业务工作、服务质量与医院科学发展融为一体，在全院形成了党建引领、业务更精、服务更优、发展更好的高质量发展新局面。
近年来，中央办公厅和省委、市委提出要全面加强公立医院党的建设，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，可以看出，党建工作的具体要求和我院重点工作的开展一脉相承，只有我们旗帜鲜明加强党的建设，强化理论武装，坚定方向，咬定目标，守正创新，就一定能够推动各项工作不断取得新进展、新成就。
邹平市妇幼保健院将党建引领和红色基因体现在医院工作的方方面面，将打造“牢记初心使命，护佑妇幼健康”党建品牌作为全面加强公立医院党的建设的主要抓手和着力点，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员示范引领作用，使基层党建工作焕发出新的活力，医院高质量发展成效显著。
按照“支部建立在科室上”的原则，以三大部为单位，于2021年12月份分别成立了“孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部”党支部，对三个支部的党员活动室进行了改造，进一步规范了党组织设置。通过双培养机制，大批业务骨干积极向党组织靠拢，今年，有6名业务骨干发展为预备党员，9名业务骨干发展为入党积极分子，党员干部基本可以覆盖各个科室，在科室中积极发挥先锋模范带头作用。
通过落实党支部“组织建设标准化、党员管理标准化、组织生活标准化、阵地建设标准化、检考评标准化、党建业务融合化”，推动支部建设由表及里往深里做、由点到面往实里做、由常入新往高处做，真正将支部建设好，作用发挥好。明确了各党支部所辖科室，各部部长均为党支部书记，他们列席党委会，参与重大事项决策讨论，党支部在“人才培养、重点科室建设、绩效发放、职称晋升”方面均有参与建议权，充分发挥了党支部的职责和引领作用。
2022年，邹平市妇幼保健院创新开展各支部党建子品牌创建活动。3个党支部围绕“提升党建水平、提升业务水平和服务能力”两大核心任务，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，结合本部下设的科室和开展的业务，分别提出了创建具有鲜明业务特色的党建子品牌，使品牌创建更加细化，基层堡垒作用发挥更加突出。
在按照上级要求做好“规定动作”的同时，根据各个支部的工作实际和科室特点，将业务学习作为主题党日的规定动作，融入了包括“如何拓宽服务项目、如何推进科室发展、党员如何在业务中发挥作用”等主题的业务学习内容、科室参观交流、科室项目体验等内容，例如：解决了新生儿科家属探视难、病案收集不规范等具体问题，把支部主题学习与科室业务学习紧密结合起来，实现了党建工作和业务工作共促进，同提升。
2021年，实行党委班子成员包靠重点科室制度，党委副书记和四名党委成员分别包靠“1+4”重点项目建设，成效显著。2022年，每个部的重点科室继续实行党委班子包靠负责制度，保证重点科室业务收入增幅要超过50%以上。党委每月进行调度及安排，将党委的示范带动作用融入到业务发展中去，加大力度、加快进度，扎实推进项目建设。
以党员为主，组建专业志愿服务队，打造具有妇幼保健特色的“用心服务、妇幼之家在行动”服务品牌。定期选派以党员为主体的医疗团队开展义诊和下乡坐诊，每月按时开展党员社区双报到活动，让群众感受到党的关怀和关心。与医院附近驻村签订帮扶协议，为需要帮扶的群众提供一对一服务、定期随访、发放住院补助等，帮助群众解决负担，将健康送到群众身边。在义诊、宣讲等医院开展的各项志愿活动中，利用悬挂横幅、悬挂党旗、党员佩戴党徽等方式，让群众感受到党的关怀和关心，为各项业务工作的开展营造良好的党建氛围。
按照《邹平市妇幼保健院管理办法》和9个强制性管理办法，由党委委员任管理专班组长按期检查，定期通报，全面推动医院管理水平的提升。同时与各科室签订岗位目标责任书，实行科室岗位目标责任制管理，明确岗位目标和岗位责任，提升工作动力，促进医院可持续发展。
筹建妇幼专科联盟，以妇幼卫生保健工作为主，积极开展区域内学术交流、业务培训、下沉帮扶等工作，为妇女儿童保健工作搭建平台并注入活力。工会先后开展了欢迎新员工入职仪式、工会互助、心理健康讲座等活动，提升了职工的凝聚力和归属感。
秉承“团结、仁爱、担当、创新”的精神，先后组织了建党100周年诗朗诵、护士节座谈会等活动，在全院弘扬了“以病人健康为中心，以促进妇幼保健发展为主导”的核心价值观，引导了广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新。
与山大二院合作成立“博士工作站”，定期邀请山大二院博士专家来院坐诊金贝体育官方、手术、带教，让患者足不出户就享受到顶级的医疗服务，进一步提升服务质量。
每月对门诊及住院患者进行回访，广泛征求群众意见建议,深入了解患者群体对邹平市妇幼保健院基本医疗服务的满意度情况,把群众呼声作为第一信号,把满足群众需求作为第一选择,把让群众满意作为第一标准,以小切口推动医疗卫生服务品质大提升, 不断满足人民群众医疗服务新需求。
通过深入打造党建品牌，医院党组织和党员干部把党的创新理论学习作为自觉行动，深学细研慎思笃行，理论水平得到全方位的提升。正是因为理想信念的进一步坚定，在今年的疫情防控阻击战中，邹平市妇幼保健院党员干部充分发挥了先锋模范带头作用，用情怀铸就忠诚、用血性展现担当，用作风诠释实干，用能力笃行尽责，为全市疫情防控的阶段性胜利作出了应有的贡献。
通过三大支部的充实和调整，逐步建立起了一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的干部队伍。医院先后创建成为山东省妇幼健康文化特色建设单位、邹平市新时代文明实践基地，也被授予了“邹平市妇幼工作先进单位荣誉”荣誉称号。同时，大力推行“入院帮办服务”、“陪伴式出院服务”和“定点帮扶服务”等一系列“我为群众办实事”实践活动，实现了群众满意度的全面提升。
2021年，实行的党委成员包靠重点科室建设，4个重点科室发展迅速。2021年全年完成门诊18.85万人次，较2020年增加7万人次，增长59%，完成住院4332人次，较2020年增加1126人次，增长35.12%；2022年上半年完成门诊7.5万人次，较2021年同期增长4.8%，完成住院2198人次，较2021年同期增长24.9%。两年业务收入实现跨越式提升，党建引领对业务发展作用显著。
通过党建引领，邹平市妇幼保健院先后与山东大学第二医院实现结对帮扶，与山东大学附属生殖医院开展技术协作，不断邀请升级专家来我院坐诊带教。同时在全市率先实现“双码”融合，在手机上就可以完成预约挂号、报告查询、在线支付等项目，群众的就医体验有了显著提升。
邹平市妇幼保健院积极承担起邹平市封控区、管控区孕产妇的救治任务，成为邹平市第一家“黄码区”、“绿码区”双区并行的孕产妇定点救治医院，完成邹平市一半以上孕产妇的分娩工作，有效缓解了疫情期间我市孕产妇的救治压力；共设置6个采样点，高效开展核酸检测工作，在疫情期间先后承担了魏桥创业集团临时采样点、西王物流、246省道邹平孙镇坡庄卡点及部分全民核酸的检测任务，体现了妇幼速度和妇幼担当；疫情期间，有40余名党员参与当疫情防控工作中，先后选派4批11名人员到威海、海南、成都、青岛支援工作，展现了妇幼人的使命担当和疫情应急响应能力。